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Desafiando el STATU QUO

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El concepto statu quo, normalmente asociado al equilibrio y armonía (momento-situación), puede suponer en nosotros un estado de agitación ante cualquier alteración.

Hasta hace unos años, las empresas definían su statu quo marcando líneas que les ayudaban a definirse en estilo y forma de trabajar, ayudándoles así en tácticas internas de productividad entre otros.

Sin embargo, en los últimos años los cambios económicos y la globalización de los mercados nos están llevando a nuevos paradigmas, obligando a preguntarnos: ¿debemos cuestionar nuestro STATU QUO?

La respuesta como siempre es muy subjetiva en función de cada compañía, aunque tenemos que saber que está demostrado con evidencias que las organizaciones que incorporan a sus procesos de desarrollo metodologías de cambios tecnológicos adaptados a su filosofía consiguen:

  • Crear oportunidades
  • Fomentar el entusiasmo y la inteligencia colectiva
  • Ampliar expectativas
  • Favorecer apertura a escenarios de futuro

Esta situación se traduce en un impulso innovador y positivo, que favorece la consecución de los objetivos estratégicos.
Nuestra recomendación para los lideres las compañías de futuro es:

“Concédase el permiso de cuestionar el statu quo de su organización e invite a su equipo a acompañarle en este viaje hacia el futuro."


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