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Sesame vs dvgtime: qué fichaje elegir si usas Business Central

Comparativa práctica entre Sesame HR y dvgtime para empresas que usan Microsoft Dynamics 365 Business Central. Funcionalidades, precio e integración.

5 min
Sesame vs dvgtime: comparativa visual cara a cara con tabla de criterios

Si estás buscando un sistema de control horario en España, es muy probable que Sesame HR sea uno de los primeros nombres que ves. Y si tu empresa usa o está considerando Microsoft Dynamics 365 Business Central, dvgtime aparece como alternativa especializada. Esta guía es una comparativa práctica entre los dos, sin marketing, con foco en los criterios que importan en una decisión real de compra.

Conflicto de interés declarado: Davisa desarrolla dvgtime. Aún así, esta comparativa intenta ser honesta — hay escenarios donde Sesame es la mejor opción, y lo decimos.

Qué es cada producto en una frase

  • Sesame HR: SaaS multi-tenant con interfaz moderna que cubre todo el ciclo de RRHH (fichajes, ausencias, evaluaciones, onboarding, gestión documental).
  • dvgtime: extensión nativa para Microsoft Dynamics 365 Business Central que centraliza control horario, fichajes, pausas e incidencias dentro del propio ERP.

La diferencia estructural: Sesame vive aparte de tu ERP. dvgtime vive dentro de tu ERP.

Comparativa en 8 ejes

Eje 1 · Experiencia de usuario del trabajador

Sesamedvgtime
Diseño app móvilExcelente. Sesame invierte fuerte en UX.Bien. App web responsive y app móvil; menos vistosa pero funcional.
Curva de aprendizajeMuy baja.Baja.
Adopción típica en 2 semanas90-95%85-90%

Gana: Sesame, especialmente en plantillas jóvenes o con perfil no técnico.

Eje 2 · Funcionalidades RRHH más allá del fichaje

Sesamedvgtime
Fichajes y jornada
Ausencias / vacaciones✓ avanzado✓ básico
Evaluaciones de desempeño
Onboarding de nuevos
Gestión documental empleadoVía Business Central
Encuestas internas

Gana: Sesame para empresas que quieren una sola herramienta para todo RRHH.

Eje 3 · Integración con nóminas

Sesamedvgtime
Conexión a la nóminaVía conector / exportación CSVMismo entorno que Business Central
Tiempo de RRHH al mes para reconciliar2-6 horas típicas0 horas
Errores de conciliaciónBajos pero existenEstructuralmente imposibles

Gana: dvgtime. Diferencia importante para empresas con Business Central.

Eje 4 · Imputación de horas a proyectos / obras

Sesamedvgtime
Imputación a proyecto/obraLimitado (vía addon)Nativo
Coste real mano de obra por proyectoIndirectoDirecto

Gana: dvgtime claramente para empresas de servicios, ingeniería, consultoría, construcción y fabricación donde la imputación a proyecto es crítica.

Eje 5 · Precio para plantilla típica española

TrabajadoresSesame (estimado anual)dvgtime (anual)
15≈900 €2.000 €
30≈1.700 €2.000 €
50≈2.800 €2.000 €
100≈5.600 €2.000 €
200≈11.000 €2.000 €

Gana: Sesame para empresas <30 trabajadores. dvgtime claramente para empresas >50 trabajadores.

Eje 6 · Configuración de turnos y convenios sectoriales

Sesamedvgtime
Turnos estándar
Turnos rotativos / partidos✓ avanzado✓ avanzado
Convenios sectoriales (construcción, hostelería)ConfigurableConfigurable + estándar Business Central
Calendarios autonómicos y locales✓ (gestionados por BC)

Empate técnico. Los dos cubren bien la casuística laboral compleja.

Eje 7 · Soberanía del dato y portabilidad

Sesamedvgtime
Dónde viven los datosServidores de SesameTU Business Central
Si cancelas la suscripciónPierdes acceso a la app, exportas datos en su formatoLos datos siguen en tu BC, accesibles siempre
Lock-inMedio-altoBajo

Gana: dvgtime para empresas que valoran la portabilidad del dato.

Eje 8 · Soporte y ecosistema

Sesamedvgtime
SoporteDirecto del fabricante. Equipo grande.Del partner Microsoft que implanta (Davisa u otros).
Comunidad / recursosAmplia (10k+ clientes).Más pequeña (ecosistema BC partners).
Roadmap del productoRápido (SaaS multi-tenant).Vinculado a actualizaciones BC.

Gana: Sesame en volumen de comunidad y recursos. dvgtime en proximidad del soporte (partner que conoce tu negocio).

Resumen ejecutivo · Cuándo elegir cada uno

Elige Sesame HR si:

  • Tu empresa no usa Business Central (y no tienes plan de migrar).
  • Tienes menos de 30 trabajadores y el coste por usuario sale bien.
  • Quieres una sola herramienta para todo RRHH (fichajes + evaluaciones + onboarding + documentos).
  • Tu perfil de plantilla es joven y valora la UX móvil moderna.
  • Tienes un equipo de RRHH dedicado que puede gestionar las exportaciones a nómina manualmente.

Elige dvgtime si:

  • Tu empresa ya usa Business Central (o lo va a implantar junto con dvgtime).
  • Tienes más de 50 trabajadores (precio escala mejor).
  • Necesitas imputar horas a proyectos / obras (ingeniería, consultoría, construcción, fabricación).
  • Valoras la integración nativa con nómina sin conciliación intermedia.
  • Quieres soberanía del dato (los datos viven en tu BC, no en un SaaS externo).
  • Tu equipo de RRHH es pequeño y prefiere automatización sobre interfaz “bonita”.

Y un caso intermedio

Si tu empresa ya tiene Sesame implantado y va a migrar a Business Central, no hace falta cambiar de fichaje de inmediato. Sesame se integra con BC vía conector. Hace sentido evaluar el cambio a dvgtime cuando llegues a 50+ trabajadores o cuando notes que la conciliación entre Sesame y BC consume más tiempo del que ahorras.

¿Hablamos?

Si estás evaluando entre Sesame y dvgtime, o ya tienes Sesame y quieres entender si migrar tiene sentido, solicita una sesión gratuita con un consultor de Davisa. Hacemos una auditoría rápida (¿qué ERP usas?, ¿cuántos trabajadores?, ¿qué perfil de plantilla?) y te decimos honestamente cuál te encaja. Si la respuesta es Sesame, te lo decimos.

Para profundizar: App de fichaje vs control horario integrado en el ERP, Registro horario obligatorio en Business Central y conoce dvgtime.

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